公益財団法人山田進太郎D&I財団は、JR東日本、MUFG、Honda、LINEヤフー、理化学研究所など、16企業および研究機関と連携した、中高生女子向けのSTEM(理系)領域の職場を体験できるプログラム『Girls Meet STEM Career』を開始します。ツアー事前登録開始日である2024年7月11日(木)、LINEヤフー株式会社にて記者発表会を開催。発表会には本プログラムに参画する16企業および研究機関が参加し、昭和女子大学附属中学校・高等学校の生徒さんをお招きしたオフィスツアーのデモも実施しました。当日の模様を、前編・後編の2本立てでお送りします。本記事（後編）では、「Girls Meet STEM Career」参画企業・研究機関からのメッセージ、オフィスツアーの模様をお届けします。プログラムの開催背景や財団の取り組みなどについては、レポート前編をご覧ください。◾️第一部：記者発表会参画する16企業・研究機関によるコメント当日はプログラムに参画する16の企業および研究機関の代表者から、意気込みや思いについてのコメントをいただきました。（五十音順で掲載）旭化成株式会社小田 文子 理事 兼 人事部 DE&I推進室長：旭化成は「いのちとくらしへの貢献」をミッションに掲げています。持続可能な社会に向けたイノベーションの創出にはSTEM領域での女性活躍などの多様性が重要です。本プログラムを通じて学生の皆さんがSTEM領域の面白さや可能性に気づき、日本の女性が活躍する社会づくりに貢献していければと思っています。アサヒグループホールディングス株式会社山岸 裕美 顧問：アサヒグループは、「shine AS YOU ARE」のDE&Iコアメッセージのもと、社員の個性を尊重し自分らしく自由に輝くことを応援しています。実際に当グループで活躍する技術系女性社員と交流することで、女子中高生の皆さんにSTEM領域の仕事の魅力をお伝えできたらと思います。株式会社NTTデータグループ池田 佳子 執行役員 コーポレート統括本部 サステナビリティ経営推進部長：NTT DATAは世界各国で多様な属性を持つ社員が活躍できるよう、DE&Iおよび女性活躍推進に注力しています。本プログラムでの職場体験、社員との交流を通して、「ITが持つ未来を描く力」を実感し、将来の選択肢を増やすきっかけとなれば嬉しいです。今後も次世代IT人財の育成を通して、女性のさらなる活躍を支援していきます。京セラ株式会社吉川 英里 執行役員 コーポレート総務人事本部 広報室長 兼 ダイバーシティ推進室長：京セラは「能力を未来進行形で捉える」というミッションのもと、ジェンダーにかかわらず能力を発揮し、夢を叶えられる社会を目指しています。本プログラムを通じて、学生の皆さんが自分の好きなことを仕事にし、より良い未来につなげる支援ができたらと思っています。株式会社サイバーエージェント神谷 優 Tech DE&I Lead：当社では昨年「Tech DE&I プロジェクト」を始動し、IT業界のジェンダーギャップ解消に取り組んできました。「Girls Meet STEM Career」に賛意を表すとともに、 女子中高生にIT業界やエンジニアという職業の魅力を伝えていきたいと考えています。サントリーホールディングス株式会社高木 祐美 Global People＆Culture部 部長 DEI推進室長：飲料、酒類、健康食品他、様々な商品・サービスをお客様にお届けする当社において、STEM人材の活躍の場はますます広がっています。本プログラムを通し、次世代を担う学生の皆さんがいきいきと輝く社会の実現を共に目指していきたいと思います。SOMPOホールディングス株式会社酒井 香世子 損害保険ジャパン株式会社 常務執行役員 CHRO・CCuO:SOMPOグループは「安心・安全・健康であふれる未来へ」をパーパスに掲げ、さまざまなリスクからお客様をお守りする商品を提供しています。日々変化していくリスクに応えるためには、STEM領域の発想や思考が今後ますます必要になります。本プログラムを通じ、STEM領域でのジェンダー平等を目指し、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。日本電気株式会社岡部 一志 コーポレートコミュニケーション部 シニアディレクター：NECは「安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会の実現」をパーパスに掲げています。本プログラムに心から賛同し、STEM領域におけるジェンダーギャップの改善に共に尽力してまいりたいと思っています。東日本旅客鉄道株式会社中川 晴美 常務取締役：日本のSTEM領域にはジェンダーギャップやバイアスが多く存在します。今回参加する企業で働く理工系女性社員を知ってもらうことで、女性が自らの得意や好きを伸ばし、将来の活躍のステージを広げていける社会を共に創っていければと考えています。本田技研工業株式会社会田 樹穂子 コーポレート管理本部 人事統括部 組織開発人事部長(シニアチーフエンジニア)：Hondaは創業以来、多様な個性や価値観のぶつかり合いによるイノベーションの創出を大切にしてきました。本プログラムを通じ、企業・業界の枠を超えて社会全体を盛り上げていければと思っています。意志ある学生の皆さんにSTEM領域の可能性、楽しさを知ってもらい夢や未来を共に創るお手伝いができれば嬉しいです。三菱電機株式会社金元 真希 人財統括部 グローバル人財部 DE&I推進室長：三菱電機は、活力とゆとりある社会の実現に向け、DE&I推進に取組んでいます。家庭から宇宙まで、多様な事業を営む当社においては多様な人財の活躍が欠かせません。貴財団の目指す未来に強く共感すると同時に、自分ごととして未来を変えるアクションをとるべく、本活動へ参画します。株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ上場 庸江人事部部長 兼 ダイバーシティ推進室長：MUFGは「世界が進むチカラになる。」というパーパスのもと、多様で新しい価値の創造、持続可能な未来を実現する世界に貢献します。STEM領域での女性活躍を支援する貴財団の取り組みに賛同し、金融における女性活躍の新たな可能性を示していきます。株式会社メルカリ宮川 愛 執行役員 CHRO：メルカリは「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」というミッション達成に不可欠なものとして、I＆Dを推進しています。本プログラムを通じてSTEM領域に興味を持つ女子学生が増え、将来働くイメージを強く持つ一助となれば嬉しく思います。LINEヤフー株式会社西田 修一 執行役員 サステナビリティ推進統括本部長：私たちは多様なサービスづくりを行う上で多様な人材確保が重要だと考え、ジェンダーエクイティの推進に積極的に取り組んでまいりました。本プログラム参画を通じてSTEM人材の多様性向上について同じ志を持つ企業の皆様と取り組むことで社会に大きな変化をもたらせると期待しています。国立研究開発法人理化学研究所初田 哲男 数理創造プログラム (iTHEMS) プログラムディレクター 理事長特別補佐：理化学研究所は日本で唯一の自然科学の総合研究所として、多様性豊かな研究環境の実現に取り組んでいます。科学の発展を担う女性研究者を増やすことは理化学研究所の使命でもあります。本プログラムを通じて中高生の皆さんが「未来の科学者」の第一歩を歩んでもらえるよう、支援したいと思います。株式会社リクルート早川 陽子 人事 CO-ENインクルージョン統括室 Vice President：リクルートが創業以来大切にする価値観は「個の尊重」です。多様な個人が持つ好奇心が起点となり、仲間が集い、新しい価値を創造できると信じています。財団との協働を通じ、中高生の皆さんが持つ多様な好奇心や情熱が機会につながり、機会にあふれる社会の実現に向けて尽力していきます。◾️第二部：オフィスツアー＆先輩女性社員との質疑応答会見終了後、LINEヤフー本社17階LODGE（※）にてデモンストレーションツアーを実施。昭和女子大学附属中学校・高等学校の生徒約20名に参加いただき、オフィス見学と、若手女性エンジニア2名との質疑応答の時間を設けました。※LODGE：自治体等、 多彩なパートナーと協働し、公益性と先進性のあるイノベーションの創出を目指して活動する「オープンコラボレーションハブ」。（キャプション：身近な材料を使って生み出された斬新なアイデアの数々を前に興奮気味に商品を手に取る生徒たち）LINEヤフーでエンジニアとして活躍する女性社員2名が登壇し、「エンジニアのやりがい」「働く環境」「ものづくりで大事にする考え方」など、女子生徒たちから寄せられたさまざまな質問に応えていきました。参加した学生：「なじみがあるサービスを運営する世界的な企業がどんな仕事をしているのか興味を持ち、応募しました。開放的で明るいオフィス、活発にコミュニケーションをとる社員の皆さんの様子を見て、仕事へのイメージが変わり、早く働いてみたいと思いました」「仕事のやりがいについて話すお二人がとてもかっこよく、将来エンジニアも職業の選択肢に入れたいと思いました」LINEヤフー担当者：「2007年から、独自の取り組みとして小中高生向けの会社見学ツアーには力を入れてきました。職場体験をきっかけに入社に至った例もあり、実際にオフィスを見て、職場の雰囲気を体験することの効果を実感しています。今回、財団のプログラムに参画することで、他企業の好事例も参考にしつつ、より幅広い学生さんたちにアプローチする機会となれば嬉しく思います」（キャプション：エンジニアとして活躍する女性社員2名の話に耳を傾ける生徒たち）◾️「Girls Meet STEM Career」プログラム概略：・ 全国の企業や研究機関のオフィスツアー / 工場・研究所ツアー・ 社会人ロールモデル女性との交流会など実施時期:2024年7月開始(以降、通年で実施)参加対象:中学1年生から高校3年生までの女子(性自認が女性である方を含む)※プログラムは対面もしくはオンラインで実施します。※プログラムによっては保護者も参加可能です。「Girls Meet STEM」プログラムWEBページ：https://www.shinfdn.org/gms各企業のプログラムには上記のページから申し込みが可能です。7月11日から企業・研究機関のツアーへの参加登録を受付開始しています。